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La opinión y las razones de los firmantes de la Recogidas de Firmas:
Recogida de Firmas POR LA GUARDA LEGAL DE LOS MENORES HASTA LAS 12 AÑOS
, para Presidente del gobierno y congreso de los diputados
Nombre
Comentarios
lidia c.
quienes trabajamos en comercio y vemos cómo se nos acaba la jornada reducida, nos enfrentamos a semanas enteras de trabajo de tarde, ¿cómo quieren que lo hagamos entonces?
Ana B.
Tengo una hija de 6 años y cuando tenga 8 no sé que voy a hacer por las tardes con ella.
Óscar R.
Cumplan lo prometido
Carmen J.
Es necesario
lourdes C.
Me parece una idea estupenda
JUAN S.
deseo que mis hijos puedan solicitar la guarda legal de mis nietos
Penelope M.
que se traslade tambien a la gente eventual que trabaja para las administraciones
maite c.
imprescindible
MARIA M.
Mi hijo cumple los 8 años en junio y sinceramente, ni puedo pagar a una persona, ni dejar de trabajar. ¿Donde está la conciliación de la que hablan?
Jesús M.
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maria c.
por favor, amplien la reducción de jornada, todos salimos beneficiados. Gracias
Maria S.
Actualmente, aunque muchas empresas digan que facilitan la conciliación de la vida laboral y familiar lo cierto es que tan sólo cumplen lo que la ley les exige, de ahí la importancia de que se amplie la ley.
Irene B.
Creo que esta ley nos ayudaría a aumentar la tasa de natalidad en España, hecho que es necesario y los jóvenes españoles podríamos plantearnos ser padres con este tipo de mejoras.
Maricarmen Q.
creo que esto seria muy positivo para los españoles
Angel V.
Estoy Deacuerdo con la peticion
Francisco B.
La reducción de jornada debería ser una opción, no sólo para el cuidado de menores o enfermos, sino como una opción profesional que sirviera para conciliar mejor la vida profesional y personal. Hay que tener en cuenta que optar por dicha reducción de jornada, lleva consigo una reducción del salario. Por otro lado, la educación profesional en España, debe cambiar para admitir a estos trabajadores de la misma forma que a los que realizamos una jornada completa. Si el trabajo no se puede hacer por tener una reducción de jornada, es que está mal gestionado y mal planificado. No tiene nada que ver con el trabajador ni con sus cualidades/habilidades profesionales.
Mariano E.
Por y para mis nietos.
RODRIGO S.
1 hijo de 4 años y otro en camino.
Milagros F.
Que se cumpla lo prometido
EVA .
yo, fui despedida, por solicitar reducción de jornada para el cuidado de mi hijo. Dónde está la "conciliación de la vida laboral y la familiar"?
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