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La opinión y las razones de los firmantes de la Recogidas de Firmas: Recogida de Firmas POR LA GUARDA LEGAL DE LOS MENORES HASTA LAS 12 AÑOS, para Presidente del gobierno y congreso de los diputados

NombreComentarios
Mª P.AMPLIACIONES DE LAS BAJAS MATERNALES ESTAMOS IGUAL QUE HACE 25 AÑOS
Javier C.Tendrían que ser vinculantes y de obligado cumplimiento las promesas electorales, veras como se callaban, los politicos hablan, los líderes actuan.
NOELIA R.LA GUARDA LEGAL TENDRIA QUE SER HASTA LOS 18 AÑOS Y LA BAJA POR MATERNIDAD DE 12 MESES COMO EN OTROS PAISES.
Laura V.Propuesta para todos los ámbitos laborales
maria b.espero que se consiga la propuesta, para bien de todos, tanto para los niños, como paralos padres.
Henar A.la guarda legal de menores, y tambien ampliar la hora de lactancia a menores de un año. Hay que ayudar a tener hijos. Son el futuro de la sociedad.
OIHANA F.me encuentro en jornada reducida y cuando mi hijo cumpla 8 años (noviembre del 2011), ME TENGO QUE REINCORPORAR A LA JORNADA COMPLETA.quiero q se cumplan las promesas que se hicieron, y no esperen a que mi hijo cumpla 12 años para llevarlas a cabo,A que esperan, a que se aproximen las elecciones?
maria m.Por la guarda legal de los menores hasta los 12 años
INMACULADA M.Tengo un niño de 13 meses y me interesa mucho esta ley
SONIA A.Crear en empresas o centros guarderias subvencionadas por el gobierno para que sea más facil la conciliación laboral. Asi como crear ayudas o subvenciones para que las empresas faciliten a sus empleados la posibilidad de jornada reducida o excedencias de una forma natural y facil. Cosa que ahora es imposible por mucho que la ley díga que si a día de hoy.
Montserrat R.Es necesario que sea real la conciliación de vida familiar, bastante es hacerles mayores en ir dos años antes al instituto,
MARIA B.Tengo un bebé de 15 meses y estoy embarazada de 11 semanas... necesito esta ley!!!!
iñigo h.Para comenzar, sería recomendable garantizar el actual derecho a reducción de jornada sin que la empresa te ofrezca "amablemente" negociar tu despido, penalizando legalmente estas conductas y garantizando la situación laboral de las personas que, tras sentencia judicial favorable, se reincorporan al puesto de trabajo.
inmaculada l.ójala se consiga
mercedes g.Me parece una edad mínima para poder dejarle sólo al niñ@.
Verónica R.es imprescindible su aprovacion para poder trabajar y criar a nuestros hijos
Carmen J.Es necesario que esta ampliación se realice urgentemente.
Cristina G.Este es un asunto importantisimo. Gracias
CARMEN V.FACILITAD CONCILIACIÓN LABORAL FAMILIAR QUE TANTO TRABAJO CUESTA.
SONIA M.Tengo 2 niños: uno de 4 años y otra de casi 2. Cuando mi madre no pueda ayudarme ¿qué voy a hacer?

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