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La opinión y las razones de los firmantes de la Recogidas de Firmas:
Recogida de Firmas POR LA GUARDA LEGAL DE LOS MENORES HASTA LAS 12 AÑOS
, para Presidente del gobierno y congreso de los diputados
Nombre
Comentarios
ANA M.
¿Que pasa, que el niño a partir de los 8 años, ya está preparado para quedarse sólo en casa mientras sus papas estan trabajando?, a ver, según se están poniendo las cosas, quién se puede permitir el lujo de dejar de trabajar por continuar cuidando de nuestros hijos?
Antonio T.
Ampliar el tiempo, es muy importante
SONIA M.
y mas ayudas, economicas,y de todo tipo.
erica g.
Hola yo soy madre y tengo reduccion de jornada y me gustaria que fuera mas larga porque hasta los 8 años que es ahora mismo me parece muy poco tiempo para dejar a nuestors hijo solos en casa a si que ojala entre todos prodamos hacer algo mucho animos para tod@s los padres.
M. O.
Me pareceria estupendo, yo ahora mismo estoy con la reduccion de jornada, supuestamente me queda un año y medio hasta los ocho, y despues que?.........
vanessa p.
es muy necesario
pablo f.
Que se aplique,¡yaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
maria g.
tambien necesitamos soluciones para las familias monoparentales, en las cuales uno de los tutores o padres no se hace cargo de su hijo gracias
M I.
si, estoy de acuerdo con la recogida de firmas para ampliar la reduc. de jornada por hijo menor de 12años
YOLANDA L.
no solo es necesario que se implante sino que obligen a las empresas a cumplirlo
Pilar S.
Porque me encuentro en esa situacion, porque tengo un niño de 2 años, estoy en paro y ahora a la hora de buscar un nuevo trabajo me planteo la media jornado o intensivo de mañana para que mi pequeño no se crie solo. Gracias por esta campaña.
margalida C.
és fonamental la conciliació REAL
jesus h.
este inepto de presidente es un cinico mentiroso
PILAR S.
QUISIERA QUE SE AMPLIE LA REDUCCION DE JORNADA HASTA LOS 12 AÑOS
AMAIA J.
S.O.S. Conciliacion laboral-familiar
RAQUEL R.
Las reducciones de jornada por este motivo no solo benefician al interesado que lo solicita sino también a la empresa, reducir la jornada no implica reducir la producción y si esto sucede no es culpa del trabajador sino de una mala organización, y todo ello por menos salario que de eso no se acuerda el empresario cuando deniegan las peticiones.
SAIOA G.
ES ALGO NECESARIO Y JUSTO PARA LA CONCILIACION FAMILIAR
maria s.
QUE SE CUMPLA LO QUE SE PROMETE
MIGUEL R.
Me veo obligado a sucumbir ante la petición de la empresa de mi mujer "Grupo Cobra", perteneciente a ACS, de optar por la jornada completa y no poder criar a nuestro hijo como es de ley netural,... ó perder el puesto de trabajo y por consiguiente el ingreso de dinero, tan necesario a día de hoy, para poder desarrollar un proyecto de familia como Dios manda.
GRUPO I.
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