Osakidetza: Inicio de proceso de consolidación de 10.000 empleos temporales mediante OPE y transparencia en la contratación
Para: Osakidetza - Servicio vasco de salud (Eusko Jaurlaritza / Gobierno Vasco)
Osakidetza tiene una temporalidad del 43% (unas 14.000 personas), un sistema de contratación que esclaviza a la plantilla eventual y la contratación es oscura. Sin embargo, las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) que pone en marcha solo sirven para cubrir las plazas de las personas que se jubilan. Ahora están anunciando una OPE de 2.500 plazas (habiendo 2.000 jubilaciones en los dos años afectados por la OPE), un número que solo sirve para estabilizar 500 de las 14.000 plazas eventuales.
El PNV ha aprobado unos presupuestos en el Estado en los que se insta a reducir la temporalidad por debajo del 8% en tres años. Queremos que se cumpla ese compromiso. Para ello, exigimos a Osakidetza:
• Poner en marcha procesos de consolidación del empleo temporal ofertando 10.000 plazas y todas aquellas plazas que vayan quedando vacantes en adelante.
• Negociar un sistema de contratación justo, transparente y estable.
En caso de que no responda a estas peticiones estamos dispuestos y dispuestas a movilizarnos, incluyendo un día sin temporales en septiembre.
Osakidetzak %43ko behin-behinekotasuna du (14.000 pertsona inguru), kontratazio sistemak langile tenporalak esklabu egiten ditu eta kontratazioa iluna da. Hala ere, martxan jartzen dituzten EPEak, erretiroa hartzen duten pertsonen lanpostuak betetzeko bakarrik balio dute. Orain 2.500 lanpostutako EPE bati buruz ari dira (EPEak ukitutako bi urteetan 2000 erretiro egongo direnean), 14.000 behin-behineko langileetatik 500 bakarrik egonkortzeko balio duena.
EAJk Estatuko aurrekontuetan behin-behinekotasuna %8tik behera jaisteko agindua onartu du. Konpromiso hori bete dezan nahi dugu. Horretarako, Osakidetzari hurrengoa exijitzen diogu:
• Behin-behineko lanpostuen kontsolidazio prozesuak martxan jarri ditzala 10.000 lanpostu, eta hemendik aurrera hutsik geratzen doazen lanpostu guztiak, eskainiz.
• Kontratazio sistema bidezkoa, gardena eta egonkorra negozia dezala.
Gure eskakizunei erantzun ezean mobilizaziorako prest gaude, irailean langile tenporalik gabeko egun bat barne.
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