Eventuales de Correos en lucha por sus derechos y contra la precariedad
Para: todos los ciudadanos, partidos politicos, organizaciones, etc...
La Plataforma de Eventuales De Correos surge con la intención de que Correos consolide el empleo eventual, reconociendo los años trabajados de miles de trabajadores/as. Exigimos una contratación bajo unos criterios democráticos donde la antigüedad y la transparencia sean fundamentales. No es sostenible subsistir trabajando una media de 6 meses al año, viendo como además. a través de la figura de idóneos, la empresa practica el enchufismo. Tras haber destruido más de 15.000 empleos desde el inicio de la crisis, Correos continúa con la degradación de las condiciones laborales de la plantilla. Entre el 24 de Octubre y el 3 de Noviembre quedaron abiertas las bolsas de empleo temporal, unas bolsas llenas de miseria. En ellas, no se reconoce toda la antigüedad trabajada, y tiene más merito unos cursos que se han sacado de la manga y a los que solo pueden acceder los trabajadores que en ese momento estén trabajando o los méritos académicos. También existe la posibilidad de decaer de la bolsa por una evaluación negativa o falta de disponibilidad (aunque te necesiten para 4 días y estés en la otra punta del mundo). También quieren implantarnos la jornada parcial de 4 horas. Como decíamos antes, no es posible vivir trabajando 6 meses pero si además esos 6 meses te obligan a una jornada parcial, menos aún.
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