Recogida de Firmas A FAVOR de la puntuación en las PUBLICACIONES EN LIBROS CIENTIFICOS, del SAS

Debido al revuelo formado y la inminente recogida de firmas de muchos trabajadores eventuales del Servicio Andaluz de Salud, por las puntuaciones que otros tantos han obtenido en el apartado de otros méritos de publicaciones de carácter científico, que legalmente se recoge en el baremo de puntuaciones del BOJA núm. 137, Sevilla 14 de julio 2010. Decimos al respecto:

Que el escrito titulado “Recogida de firmas contra la puntuación y posible fraude en las PUBLICACIONES EN LIBROS CIENTIFICOS, baremables en la Bolsa Única del Personal Estatutario Temporal del Servicio Andaluz de Salud”, recogido en en esta misma página, es el verdadero fraude, porque:

1. Además de atentar contra los derechos de los trabajadores, poner en tela de juicio el trabajo y esfuerzo realizado por compañeros, y sobre todo el trato discriminatorio que le dan a categorías profesionales inferiores (yendo en contra del artículo 14 de la constitución española); les preguntamos ¿Qué es lo injusto?, pues se trata de unos méritos al alcance de todos, el que no lo hace es porque no quiere o no le ha hecho falta preocuparse de obtener puntuación, ya que han tenido la suerte de poder trabajar (única manera de conseguir puntos una vez obtenidos los 25 que te dan la formación continuada) durante años, sin embargo se quejan porque personas que desgraciadamente trabajan menos que ellos y otras que no trabajan pero si que están inscritos en bolsa (por lo que reúnen los mismos requisitos que ellos , además de poseer la misma titulación), poseen publicaciones. Les recordamos que se trata de una convocatoria pública, por tanto tienen los mismos derechos a acceder y realizar cuantos méritos recogidos en la convocatoria y factibles de ser puntales consideren oportunos, y así darle más valor a su curriculum y aumentar su puntuación en la bolsa del personal sanitario o no sanitario al que se encuentren inscritos. Cosa que es totalmente legal.

2. En él además, recriminan que a cada uno de los 3 primeros autores le den un punto por la publicación. Pues para su información se pueden dirigir al pacto firmado “en el marco de la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía, por la administración Sanitaria de Andalucía-SAS y las Organizaciones Sindicales CEMSATSE, CC.OO., UGT y CSI-CSIF sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud.” Del BOJA núm. 137, Sevilla 14 de julio 2010. Donde bien clarito se recoge que son a los tres primeros autores a los que les otorgan un punto por publicación, porque los tres han trabajado en ello. En ese mismo pacto se puede leer también textualmente en el apartado referido a otros méritos:

“1. Se valorarán las actividades científicas, actividades docentes, actividades de investigación.
2. Todas estas actividades habrán de estar relacionadas con las funciones correspondientes a la categoría o puesto que solicita….

Por lo que si son publicaciones referidas a su ámbito de trabajo, se entiende que las publicaciones siempre tendrán un carácter de investigación, científica o incluso experiencia personal en algunos campos, porque no iba a poder una persona que no tenga el graduado ser el autor verídico de una obra que sea provechosa, sustancial y que describa acontecimientos interesantes, todos podemos, al menos eso dice la LEY.

3. Además vuelven a faltar al artículo 14 de la constitución española tachando a los trabajadores, que NO tienen la continuidad laboral que ellos poseen, de malos profesionales y no cualificados, (cuando tienen la misma titulación que ellos, porque han accedido a bolsa de trabajo en las mismas circunstancias) sugiriendo incluso que no han aprobado las oposiciones, pero les recordamos que muchos, muchísimos de los que trabajan continuamente tampoco las aprobó, ¿De qué se quejan entonces?

4. Por otro lado ha habido un sindicato, concretamente el de técnicos superiores sanitarios (FATE), que ha promovido las publicaciones, de forma que, guiaban, comprobaban y verificaban los libros elaborados por compañeros/as, ayudándoles a publicarlos y presentarlos posteriormente como cursos de formación continuada para el resto de personal. Algo que les honra, por ayudar a promocionar al trabajador.

Son acusaciones muy graves las que se recogen, que atentan contra la integridad moral de trabajadores y personas, injuriándolas, afectando de forma directa la dignidad de la persona. Atribuyéndoles comportamientos, cualidades o acciones que afecten al honor.

Así pues, esa petición de retirar las publicaciones de nuestros baremos (C, D, E), afecta directamente a todos los trabajadores, los que tienen publicaciones hechas y los que no, pues como antes se dijo, son méritos al alcance de todos (recogidos en la convocatoria de bolsa firmada por el SAS y los sindicatos CEMSATSE, CC.OO., UGT y CSI-CSIF.) Otra cosa son los casos fraudulentos, que si bien, pueden ser comprobados. Es por ello por lo que hay que luchar, porque comprueben bien las cosas, no por quitarlas y perjudicarnos todos.

Por lo que desde aquí pedimos que antes de pensar en quitar unos méritos que ayudan a que los trabajadores se formen, adquiriendo más conocimientos del trabajo que van a realizar, que piensen en arreglar toda la injusticia que alrededor de la bolsa está creada. Por ejemplo, con el tema de “Otras titulaciones”. Esto ocurre, por ejemplo, en las categorías de técnico sanitario, donde cuentan como otras titulaciones (otorgándo 4 puntos), módulos profesionales sanitarios, pero no todos, compartiendo en todo caso, el requisito que piden, "que sean de la rama sanitaria". Esto sí que es injusto.

Hay que luchar contra la verdadera injusticia, y no contra el trabajo y el esfuerzo.

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